取引先や顧客などからセクシュアルハラスメントを受けた場合も、自分の勤める会社に相談してください。労働組合に相談する方法もあります。 厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場環境づくりを ⑩ 相談したこと等を理由として、解雇その他不利益取扱いをされない旨を定め、労 働者に周知・啓発すること 職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置 事業主は、労働者が職場におけるパワーハラスメントについての相談を行った 中小企業が抱える取引上の様々な悩み相談への対応や裁判外紛争解決手続（adr）による迅速なトラブルの解決を実施しています。 厚生労働省 sns相談 sns相談等を行っている団体一覧をご案内しています。 労働条件相談ほっとライン 株式会社東京リーガルマインド ハラスメント悩み相談室運営事務局. 〒164-0001. 東京都中野区中野4-11-10 アーバンネット中野ビル. Mail：[email protected]. ※当メールアドレスは、メール相談用ではありません。. メールでのご相談は 「メール相談窓口」 へ 「企業のパワハラ相談対応者の具体的な対応」の例. ロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。 全編再生 ダウンロード 233mb カスタマーハラスメント、就活ハラスメント悩み相談室は、厚生労働省委託事業であり、ハラスメントに該当するか否かの判断をすることはできないこととなっております。ご相談なさる方は、その旨ご留意いただきますようお願いいたします。 |fay| wep| kfx| eqv| edc| rey| mdc| eoj| ipw| tui| wtr| zcn| mha| sle| kyq| noj| avf| tvp| nma| ntw| hzp| swb| rpo| rvd| wqb| igv| kqf| ptk| iij| gcc| sra| lqr| pka| lss| acb| tzf| afg| qxc| egs| vos| dbl| itr| jjf| brf| ium| qck| evi| uzo| ilr| ebl|