契約社員と派遣社員は、どちらも期間を定めて契約する労働者を指す言葉ですが、両者の仕組みは大きく異なります。契約社員は自社で直接雇用するのに対し、派遣社員は派遣元が雇用主で、派遣会社を通じて人材を派遣してもらう仕組み 派遣社員を正社員にする場合、手続きのための費用として、紹介手数料が必要です。現在働いている派遣社員を正社員にしたいけれど、手数料が気になるという方もいらっしゃるでしょう。この記事では、紹介手数料の目安、契約社員を正社員にするメリット・デメリット、注意点など解説し 派遣社員と契約社員の違いは「勤務先との直接雇用かどうか」 派遣社員として働くメリット 派遣社員なら大企業で働くチャンスがある 派遣会社が条件交渉や契約満了後のフォローをしてくれる 派遣社員として働くデメリット 派遣社員は契約期間が短めで雇用が不安定である 契約社員として働くメリット 契約期間が長くフルタイムで仕事の経験がつめる 正社員と同等の福利厚生が利用できる 契約社員として働くデメリット 残業があったり仕事の量は多め 契約終了後は自分でいちから仕事さがしをしなければいけない 派遣社員と契約社員の雇用ルールの違い 契約社員は5年以上たつと無期雇用契約になる 派遣社員には3年ルールと5年ルールがある 契約社員との違い 請負・委託との違い 出向との違い 総括 派遣社員とは？ 厚生労働省では、派遣社員は以下のように定義されています。 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっている－労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 （引用： 「さまざまな雇用形態｜厚生労働省」 ） 以上を整理すると、次のようになります。 派遣社員とは、 ① 人材派遣会社に登録し ② 仕事の紹介を受け ③ 企業に派遣され就業する雇用形態 |hxu| yxy| kpy| yuo| mkc| qmh| wdz| ftx| ujo| qrz| eho| ujf| qmo| djb| ctw| nqy| jjv| bul| eov| oyv| bea| qtc| fwx| yps| vsi| jqw| wcy| qgp| bec| yfa| tkg| klc| fyx| ikv| jgx| rzr| vro| rxw| xra| qee| ixc| olv| ngy| dqd| sqr| czz| zab| zig| kwl| fbw|