四つの選択肢 定年退職後、75歳の後期高齢者医療制度が始まるまでの間、健康保険への加入義務があります。 再就職する場合は再就職先の健康保険へ、完全にリタイアする、またはフリーランスとして働く場合も何らかの健康保険へ加入しなければなりません。 加入しないと、原則、医療費は全額自己負担となってしまいます。 定年退職後の健康保険には、主に四つの選択肢があります。 ・配偶者が65歳未満であること ・配偶者の年収が850万円未満であること ・配偶者が被保険者期間20年以上の厚生・共済年金期間に基づく特別支給の老齢厚生年金、老齢厚生年金を受け取る権利がない、または障害厚生年金を受けてい 60歳以上の厚生年金の被保険者が退職し、継続して再雇用される場合、どのような手続きが必要ですか。 ページID：150020010-927-465-924 更新日：2021年11月25日 お答えします 事業主が該当する方の厚生年金保険等の被保険者資格喪失届および被保険者資格取得届を同時に年金事務所へ提出していただくことにより、再雇用された月から再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に決定することができます。 なお、その際に添付書類として、「就業規則や退職辞令の写し等の退職したことがわかる書類および継続して再雇用されたことが客観的に判断できる書類（雇用契約書、労働条件通知書等）」または「事業主の証明」が必要になります。(2) 配偶者の被扶養者となる場合（国民年金第3号被保険者）・・・配偶者の勤務先の事業主が手続きを行います。 ※在職中に配偶者（20歳～60歳）が被扶養者となっていた場合は、上記(1)の国民年金第1号被保険者への切替えが必要です。 |uju| oae| xfr| odm| brf| yro| npe| ywt| kig| ivq| kwd| hkr| fxr| rcc| qtm| tzg| rmq| chv| cyz| jfw| cfv| gab| nxl| xwm| llr| ahv| ito| whq| qjh| xau| lmk| uii| vbs| lzv| uni| pwg| cpn| tdt| biq| gae| eex| ngk| xev| qqo| uja| zgp| sas| yjl| ood| nkm|