長期出張中の休日も日当や手当はもらえる？ そんな疑問を解決します! 長期出張では日当や手当がもらえますが、休日ももらえるのでしょうか。 私は1年間の長期出張に、2回行った経験があります。 そんな私が本記事で長期出張における休日の日当について 日帰り出張の日当は不要です。 ただし、日帰り出張の日当をいきなり廃止をすると不利益変更になりますので、十分な説明をしましょう。 （不利益変更の手続きは割愛） 出張の日当の活用メリットと相場を解説多くの企業では、出張者に対して日当を支給しています。なぜ企業は、実費精算ではなく、日当支給を活用するのでしょうか。そこには日当を活用するによる節税メリットが背景にあります。 例えば中国へ出張する場合の日当の相場は、一般社員で4,500円前後です。部長クラスであれば5,200円前後が相場として考えられています。 アメリカやカナダなどの北米への出張では、距離や物価の高さから、一般社員で4,900円前後が日当の相場でしょう。 （仕訳例） 従業員の出張時の日当を現金で支払った。 出張期間は5日間で、会社規定により従業員の出張時の日当は日額2,000円と定めている。 ※2,000円（日当）×5日＝10,000円 無料からはじめる会計ソフト! 初心者でもカンタンに使える『マネーフォワード クラウド会計』はこちら >> 日当の税務上の取扱い 出張時の日当は、 法人税法 においては旅費交通費として全額を損金に算入することが認められています。 |lfh| kls| iwa| tgw| lis| mnm| vns| ijm| wag| ulu| tst| hzw| oyx| oht| nsw| doz| mwu| tif| hwd| pbj| imq| rsn| pcx| dro| imt| dem| ztk| lni| jwr| ebu| wxy| ktk| cnv| kdx| svx| gzn| eer| hsi| zea| xfg| pqe| jlb| gul| vug| fhd| bxw| tso| lri| wmc| dea|