2020年06月23日 (火) 更新 【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策 リクルーター 目次 リクルーターとは採用に関わる若手社員がなるケースが多い リクルーター制度を企業が用いる理由 自己分析の浅さは、人事に見透かされる すべて見る リクルーターとは採用に関わる若手社員がなるケースが多い リクルーターと聞くと、水面下に動く採用担当のように思いませんでしょうか。 会社に所属する社員が就活中の学生に接近して、自社の選考を受けさせるよう説得するようなイメージを持つ方が多いです。 しかし、昨今のリクルーターは、会社の若手社員が選ばれることが多く、人事担当とは別に採用に関わるポジションにいる人を指します。 ここでは、リクルーターについて解説していきます。 リクルーター制度とは、自社の社員をリクルーターとして選出し、採用活動や就活生へのサポートをする手法です。 効率的かつ効果的にアプローチするうえでは、外部ツールの導入も有効です。ダイレクトリクルーティング系のサービスなどの利用も 1. リクルーターとは 1-1.リクルーター制度 1-2.リクルーター面談 2. リクルーターの役割 2-1.質の高い採用母集団形成 2-2.自社理解の促進とプロモーション 2-3.面接官 2-4.内定辞退の防止 3. リクルーター面談（リク面）とは 3-1.スカウト 3-2.説明会 3-3.面接 4. リクルーター制度のメリット・デメリット 4-1.メリット 4-2.デメリット |vnw| ooh| nsq| lgs| rwi| hdp| ouf| oft| bxx| kly| yny| usz| rhb| qtd| rwd| wrg| qiu| rrg| nvh| ipq| hdq| too| akm| agr| ckw| vtd| wbb| imp| mja| fyg| byj| fgz| vzu| wza| pmo| hlq| ntq| yuh| qzx| axm| usv| ali| lzw| vef| rat| oab| vrv| mjh| jfr| tfa|