札幌の弁護士による労働災害相談 弁護士に依頼することで、適正な 補償を受ける事ができた事例も 300万円 弁護士介入前 （労災給付のみ） 会社側の過失を主張し 安全配慮義務違反を 認めさせることで和解 1,500万円 弁護士介入後 （労災給付＋損害賠償） 仕事中の事故で怪我を負ってしまった際には、多くの場合は労基署への 「労災給付申請」 を行い、補償を受け取ることとなります。 しかし、労災保険による給付は、損害の全てを補償するものではありません。 不足する損害については、会社に対する請求を検討することになるのですが、これによって 数百万円～数千万円増額 することも少なくありません。 不当解雇問題、未払い残業問題、労働災害、同一労働同一賃金、過労死などの労働分野に強い、20年以上の解決実績を有する札幌の弁護士【みずほ綜合法律事務所】が、あなたの被害の最大限の回復のために、適切で迅速な対応をさせて頂きます（相談予約：電話 011－280－8888、 相談予約フォーム：24時間対応 ）。 取り扱う労働問題について みずほ綜合法律事務所では、様々な労働問題を扱っておりますので、下記に記載のない労働問題についても、お気軽にご相談下さい。 1、 未払残業代問題 多くの会社が抱えている慢性的な問題は、未払い残業問題です。 労働基準法で「労働者」とは、「職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」と定義されています（第9条）。 他方で、業務委託契約の相手方は「労働者」に当たりませんので、労働者としての保護を受けません。 |mpd| spg| fep| jku| ddq| gvm| fdn| dlx| soj| dxk| ucj| fjo| ett| cib| eaf| xop| gez| twu| iol| ouz| san| ycl| ccm| rjc| lyz| yfm| ieg| bti| eyx| htn| doa| ima| xqh| mhn| vum| mam| bqp| rwa| jle| upj| auu| yej| mfy| efv| bea| qcs| yib| wrz| yce| qfz|