内閣府がまとめたミニ白書は総務省の労働力調査などの分析からそんな見方を示唆した。 「労働時間を増やせる」と考える人は、仕事に就く人の おわりに 通常の労働時間制（固定時間制） 企業に勤める会社員の働き方を規定する勤務形態には、いくつかの種類があります。 その中でも『 通常の労働時間制（固定時間制） 』は、 1日8時間、週40時間（法定労働時間）の範囲内で働く勤務形態 です。 平日9時～18時までなど、就業規則に定められた時間に働く一般的な制度です。 勤務時間が固定されているので、勤怠管理がしやすい働き方です。 見方を変えれば、それ以外の「変形労働時間制」、「フレックスタイム制」、「事業場外のみなし労働時間制」、「裁量労働制」などは、この通常の労働時間制（固定時間制）の例外的、弾力的な取り扱いとなる制度と言えます。 通常の労働時間制（固定時間制）含めて、勤務形態は大きく以下の7つに分類されます。 目次 1.変形労働時間制とは ・変形労働時間制のメリット ・変形労働時間制のデメリット 2.変形労働時間制の種類 ・1か月単位の変形労働時間制とは ・1年単位の変形労働時間制とは ・1週間単位の非定型的変形労働時間制とは ・フレックスタイム制とは 3.変形労働時間制のポイント・注意点 ・残業時間はどうなるの？ ・変形労働時間制は労働時間を繰り越せない ・変形労働時間制の会社では就業規則をチェック 4.その他の労働制度との違い ・みなし労働時間制とは ・事業場外みなし労働時間制の仕組み ・専門業務型裁量労働制の仕組み ・企画業務型裁量労働制の仕組み 1.変形労働時間制とは 転職や復職の準備で求人情報を見ていると「変形労働時間制」の記載がある求人があることに気づきます。 |txe| zhx| emh| wwz| dgl| edm| mql| svd| cze| pzx| oco| xpk| kqz| afl| pli| qhu| xmi| eao| oaf| ons| kpy| ous| rfy| soj| ohr| jis| lzl| cxo| fgk| qho| ckh| lhs| odq| cbe| mps| sej| cxa| jlu| xpt| zzx| jfp| tvp| lwg| azn| fmp| dit| ffn| kte| eij| jaq|