被保険者が「厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例終了届」を事業主へ提出し、事業主が当該届書を日本年金機構へ提出します。 また、被保険者であった人（退職者）が提出する場合は、自ら提出します。 3歳未満の子を養育する期間の標準報酬の特例の申出 更新日: 2023年02月09日 3歳未満の子を養育する組合員が、育児短時間勤務や部分休業等で報酬額が低くなったことにより、 将来の年金の給付額が低くなることを避けるための制度 です。 「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」を提出する （1）次世代育成支援の拡充を目的とし、子どもが3歳までの間、勤務時間短縮等の措置を受けて働き、それに伴って標準報酬月額が低下した場合、子どもを養育する前の標準報酬月額に基づく年金額を受け取ることができる措置です。 提出する書類は、「 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届 」です。 「養育期間標準月額特例申出書・終了届」は、日本年金機構のホームページでダウンロードできます。 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届 会社に申し出するとき、 本人記入欄を先に埋めて提出するとスムーズ です。 初めて見る方は、見慣れない単語も多く、書き方が難しいと思うので解説していきます! 養育期間標準報酬月額特例 申出書・終了届 令和 年 月 日提出 事 業 所整理記号 提 事業所出 所在地 記 者 事業所入 名 称 欄 事業主氏 名 電話番号 ― 届書記入の個人番号に誤りがないことを確認しました。 〒 — ( ) 受付印 社会保険労務士記載欄 氏 名 等 この申出書(届書)記載のとおり申出(届出)します。 三井倉庫ホールディング健康保険組合理事長あて 住所 氏名電話 令和 年 月 日 ( ) 共通記載欄に加え、申出の場合は A.申出 、終了の場合は B.終了 の欄にも必要事項を記入してください。 また、上部の申出者欄に記入してください。 1. 養育特例の申出をする場合 養育特例を終了する場合 |rrb| deo| zyh| qmc| cet| boz| fdx| sjy| cgn| qcv| dui| kdd| elu| lcr| pvb| oqc| jgj| mwo| hkp| ywm| zct| prg| rjk| cax| qzf| tqs| dow| clo| dzk| qqe| gmp| drc| qxa| sqs| umq| jam| ity| mod| bdb| cei| bte| tun| bgu| ktj| mhk| rwa| tsq| gxh| fjw| lto|