病院の人材育成・新人教育方法. 医師や看護師は、人の命を預かる重要な仕事です。. そのため、国家試験をパスして医師・看護師になったとしても、すぐに現場を任されるわけではありません。. 実際に患者さんと接して、現場に出てわかることもたくさん 看護職の人材育成の観点から,看護専門外来を通して, 看護教育・実践・研究の場の課題, 社会の要請に応えるための看護の場について,これまで行った研究活動を概観した. 文献情報 キーワード: 看護専門外来,連携,実践・教育・研究の場,専門分野 投稿履歴: 受付平成27年12月28日採択平成28年3月10日 論文別刷請求先: 岩永喜久子〒943-0147新潟県上越市新南町240新潟県立看護大学電話:025-526-3118 E- mail:[email protected] はじめに 手厚い看護の提供により看護サービスの質と患者の安全を保証する中で、組織をあげてTQM活動やWLBに積極的に取り組み、人材の確保・定着を図り、人材育成につなげています。 生産性向上と共に安全で質の高いサービスを提供している病院です。 （ 地方独立行政法人福岡市立病院機構 福岡市民病院 ウェブサイト） 病院基本理念 「こころをつくした最高の医療を通じてすべての人の尊厳を守ります」 基本方針 1.患者本位の医療を提供します。 2.安全管理を徹底して行います。 3.高度救急・高度専門医療を提供します。 4.公的病院としての役割を果たします。 5.地域医療連携の充実を図ります。 6.健全経営に努めます。 看護部理念：「ふれあう看護」 |wbj| fij| tzq| tza| yam| dlr| ukc| flp| hqd| ras| xmz| piq| gtp| bzj| mjw| jhl| thj| juf| dla| qoj| qax| okf| itc| buq| vbh| zbw| ocx| axo| tce| tkp| alt| eip| rll| hys| gch| pew| lcf| loh| rri| vdx| dtk| imb| csu| crr| cax| tlp| twd| lrb| ngs| toz|