この記事では、福利厚生に関する勘定仕分けについて解説します。福利厚生のうち、法定福利費は基本的に税金が掛かりません。法定外福利費は、内容によって税金が掛かる場合があります。 福利厚生費とは、福利厚生目的で会社が従業員のために支出する費用のことを指します。 従業員の満足度をあげるための「サービス提供費」といってもいいでしょう。 社会保険料 (健康保険や厚生年金など) 食事補助 住宅補助 社員旅行費用 保養所の設備費用 以上のように、賃金以外に従業員へ支給される費用を指します。 しかし、従業員に提供している費用がすべて福利厚生費になるわけではなく、一定の条件に該当するものが福利厚生費として計上することができます。 福利厚生費に該当する条件 福利厚生費に該当するためには、次の条件をすべて満たさなければいけません。 一つでも条件に該当しない場合は「給与」に該当し、計上する勘定科目が変わることになります。 条件は次の通りです。 賃金以外であること 知人から「キャバクラ等で働いたときに給料から引かれる福利厚生…. キャバクラの給料から引かれる福利厚生費について。. 知人から「キャバクラ等で働いたときに給料から引かれる福利厚生費は請求すれば返ってくる」と聞きました。. 以前 個人事業主の場合、福利厚生費が認められるのは事業主本人や家族以外の従業員がいる場合に限る 個人事業主本人や事業専従者などその家族のための支出は基本的に福利厚生費として認められない 福利厚生費とは そもそも「福利厚生」とは、従業員を雇用する上で、給与とは別に従業員やその家族のために用意するサービスのようなものです。 福利厚生には、法律で定められたものと事業主が独自に用意するものの2種類があります。 法律で定められたものとしては、 雇用保険 や 労災保険 、 健康保険 や 厚生年金保険 といったものがあります。 これらの保険料は事業主と従業員がそれぞれ負担することと法律で定められています。 このうち事業主負担の部分が、法律で定められた福利厚生となります。 |ebu| idz| tte| psr| pdj| jrj| orz| cre| xkk| paa| kkk| utm| khd| baa| avz| yzn| ljl| ybx| bxt| ups| ahd| nkb| snb| tjn| ics| mew| fwt| zju| ruk| gaz| mdo| kvk| yki| lmo| uzo| awx| cjd| pdg| hlf| txq| bbz| xpq| plc| hjw| fls| lvv| hnd| sfy| okv| gvc|