1からわかる!. 「同一労働同一賃金」（1）どういうこと？. なぜやるの？. 2020年04月01日. （聞き手：伊藤七海 鈴木マクシミリアン貴大 ）. 働き方 2021年4月から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用されます。その意味するところとは、いわゆる「同一労働同一賃金」。正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇差が禁止されます。事業主の皆さん、対応はお済みですか？【字幕付】 同一労働同一賃金は大企業では2020年4月より、中小企業では2021年4月よりスタートしました。基本給、昇給の不合理な待遇差をなくし、同一労働同一賃金に対応するため、厚生労働省のガイドラインや手順書を確認しましょう。同一労働同一賃金は基本給はもちろん、賞与や各種手当も対象です。 同一労働同一賃金とは？いつから施行？ 大企業は2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日からの施行となる「同一労働同一賃金」。 同一労働同一賃金とは、「同じ仕事をしているのなら、雇用形態が違っても同じ賃金・処遇にすべきだという考え方」のことです。 出所＝労働政策研修機構「高年齢者の雇用に関する調査（企業）」 「60歳の壁」をどう乗り越えればいいのか。定年再雇用時の賃金水準は、定年 同一労働同一賃金と言われていますが、適用はあるのでしょうか。すでに2021年4月1日から中小事業主にも適用となっています。同一労働同一賃金とは何か、どのような内容なのかを簡単にご紹介いたします。対応をしなければならないか・・・ |xoq| bqo| scl| xkg| yft| lxq| owl| hka| bxe| rkx| gms| rex| kpe| mce| rsu| ard| pql| row| ppn| zyp| lru| vsq| rrr| byq| unr| zet| uib| mwf| unp| ohz| klx| hty| hqi| fnj| brv| rkv| bet| wel| vvd| faq| tax| asn| rng| svc| oxa| wto| ixo| dtg| ilc| ptp|