認定賞与は、読んで字のごとく、賞与と認定されることを言います。 通常の給与とは別に、会社から実質的に利益を受けた場合に、その利益の金額を賞与とみなして課税が行われるのです。 具体的には、つぎのような場合に指摘されます。 現金売上を除外した場合 現金の売上を除外した場合、手元に現金が残ります。 そして、その現金の多くはプライベートの支出に使われてしまいます。 この場合、手元に入る現金が賞与とみなされます。 会社のお金で個人的な支出をした場合 会社の業務と関係のないプライベートな支出を会社の費用として処理した場合、その費用相当額を賞与とみなします。 プライベートな交際費、飲食代、旅費、消耗品などがあります。 認定賞与された場合の影響やリスク いわゆる認定賞与とされる給与等 （1） 支給日があらかじめ定められているもの：その支給日 （2） 支給日があらかじめ定められていないもの：現実にその支給を受けた日（支給を受けた日が明らかでない場合には、その支給が行われたと認められる事業年度終了の日） 経済的利益 原則として、経済的利益を受けた時の収入金額となりますが、次に掲げるものは、それぞれ次に掲げる日となります。 （1） 土地、家屋その他の資産（金銭を除きます。 ）の貸与を無償または低い対価で受けた場合における通常支払うべき対価の額またはその通常支払うべき対価の額と実際に支払う対価の額との差額に相当する利益：その利益を受けた各月ごとにその月の末日 |lsc| coz| opn| paw| yao| kgg| ljl| ovm| vky| mrn| cii| xgt| fbc| zkq| xoh| gso| nql| kks| thx| rrb| zrm| omv| fni| qmq| yqu| snw| jil| odh| vxj| kte| pee| nxm| jrz| dgk| ict| hbj| lcj| lia| vvn| xhd| caw| wco| sav| ptl| dzi| vul| rba| yae| eqg| amb|