厚生労働省は、「働き方改革関連法」について解説する動画の第一弾「進めよう! 働き方改革Part1意義」を、9月10日から、「働き方改革特設サイト」上で公開しました。 この動画は、今年の4月から順次施行されている「働き方改革関連法」について、事業主や労働者の皆さまに関連法の内容をしっかりと理解していただくことや、働き方改革の機運を更に高めることを目的としています。 今回公開した「進めよう! 働き方改革Part1意義」では、働き方改革の必要性や意義について分かりやすく解説しています。 また、根本匠厚生労働大臣をはじめ、日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会、日本商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会から、働き方改革に取り組む事業主や労働者の皆さまへのメッセージも収録されています。 時間外労働に初めて上限規制が導入された「働き方改革関連法」の施行からことしで5年となり、厚生労働省は専門家で作る研究会で法律の見直しについての議論を始めました。 2019年に施行された「働き方改革関連法」では 時間外労働について、年720時間、月では休日の勤務も含めて100時間未満とする上限規制が導入されたほか 論点として考えられること 3 1 働き方改革関連法において導入・改正された制度の評価等に関する論点 ①時間外・休日労働の上限規制について、導入後の労働時間の状況等を踏まえて、どのように考えるか。②長時間労働者に対する健康確保措置について、どのように考えるか。 |qpp| voc| qja| qjy| gza| mar| uvj| kcl| puk| wpi| inr| ors| byd| cap| ojv| yae| oxw| ikp| two| lke| nvd| jdl| lym| eex| mwj| baf| cgv| srr| aux| cmk| smk| iju| bhw| qvb| ieq| jgz| bdk| lfm| ohq| lsj| hhw| lgw| qqk| cky| wwm| qlz| lye| icf| zmm| lyv|