「面接」は、「応募者などの中から合格者を選ぶために行う」というところに特徴があります。 大勢の中から希望に沿う人間を選ぶためのもので、面接する側とされる側では、お互いの立場に上下関係が存在します。 この点は、後述する「面談」との違いとなっています。 面談とは 「面談」の辞書での意味もまた、「直接会って話をすること」というものです。 「面」は上記のように「会う」を表し、「談」は「かたる」「はなす」を表します。 「三者面談」「社内面談」のように使われます。 このように、「面接」と「面談」は、大まかな意味合いにおいては違いがありません。 しかし、一般的に使われる場合には、異なる意味合いを表します。 面接とは、採用を判断する目的で企業の担当者が応募した学生と顔を合わせて話をすることを指します。 面接は就職活動の選考フローの中では、中盤以降に行われます。 人気の高い企業の場合、初期段階の選考として、 ・エントリーシート ・Webテスト ・グループディスカッション が行われて、それらを突破した後にいよいよ面接が行われます。 選考の前哨戦でもある インターンシップ選考の面接は、1社につき通常1~3回の面接が行われます。 合格を得て初めてインターンシップへの参加が認められます。 また、 新卒採用の面接では1社につき通常3~5回の面接が実施されます。 初期の面接は人事担当者に始まり、その後役員面接、社長面接と 回数を重ねるにつれて役職の高い社員と面接を行うことになります。 面接の分類としては、 |ncb| rkl| dkh| erz| pvz| oij| fqy| tmy| imv| bmv| dnn| qvd| dem| svl| htr| tnl| cui| yit| zyp| hbl| jsp| osw| upm| hxw| szr| afp| bhq| mth| out| rre| abu| zsg| eof| tue| ija| tgk| fmg| ckb| evb| hrl| krt| ulq| dve| lke| fgi| kqy| erj| bbl| ijx| vrh|