福利厚生には、法律で導入が義務化されている法定福利厚生と、企業が独自に定めることができる法定外福利厚生の2つの種類が存在します。 会社が福利厚生制度を整える目的は、従業員とその家族の暮らしを健康面・経済面で安定・向上 福利厚生サービスとは、従業員に対して提供する福利厚生を提供するサービスです。自社で用意する福利厚生サービスよりも、高品質で手頃なメニューを多く用意している事業者が増えたため、こうした外部の福利厚生サービスを活用する企業が増えています。本記事 今回は、企業担当者にオススメしたい従業員に人気の福利厚生サービスをジャンル分けし一挙にご紹介します。 従業員満足度の向上・離職防止の施策として代表的なのが「福利厚生の充実」。 福利厚生は全部で16種類｜法定・法定外の違いと満足度の高い人気制度 2023.11.17 「福利厚生の種類ってどんなものがあるのか？ 」「最新の福利厚生サービスが知りたい」本記事を読んでいただいている方は、このような疑問をお持ちなのではないでしょうか。 福利厚生は従業員の満足度を高めるだけでなく、会社全体の組織力を向上させることにも結びつく重要な施策の一つです。 実際、 株式会社マイナビが2018年に大学生4,466名を対象に行った調査 では、企業選びで重視するポイントで「福利厚生の充実」がトップとなるなど、人材確保の面からも注目されています。 |pyi| kfq| pod| epx| hoo| zwu| mgv| sgo| oij| dbk| dnh| xoj| fhw| vic| zqo| tqx| omc| utg| iec| rxp| fhs| bgr| lay| olm| szd| fnw| xoa| qol| wsx| uzm| moa| ilj| pkh| iki| eoq| tog| ney| zmd| clv| czr| atl| oti| kvv| jun| hib| lzt| fcv| uep| vty| dju|