日本銀行のコース制度とキャリア （総合職・特定職＜業務分野特定タイプ・専門分野特定タイプ＞・一般職） 4つのコースから選択できます 日本銀行の職種について 採用については、総合職・分野別特定職・専門別特定職・一般職の採用があります。 分野別特定職は、支店採用にて本店移動は稀にありますが特定局のみになります。 また、出向等もありますが関係先の特定分野のみになります。 専門別特定職は法律・経済・語学・SE等の分野に特化した業務内容に集中します。 基本的に本店採用、勤務になりますが、配属は専門業務に特定されています。 修士や博士を有している人材が多く採用されますが経歴も重視されますので、有さずとも可能です。 総合職は、本店採用にて、1年間弱の支店勤務を若手行員期に配されますが、その後の支店勤務は基本的に役職付き移動配属になることが多いです。 日本銀行の採用の男女比は6：4となっています。 全体の従業員の男女別割合を見ても52：48で、総合・特定職の男女比は79:21、管理職の男女比は86:14という結果になっています。 日本銀行券の発行、金融政策や金融システムの安定に向けた政策の企画立案だけでなく、金融や経済に関する調査研究、システム開発、国際金融、広報なども行なっています。. こうした幅広い業務に携わるのが「総合職」。. 各部署で経験を積み、ときには 日本銀行への入社を目指している就活生なら、過去の採用実績や就職難易度が気になりますよね。 そこで本記事では、 日本銀行の過去の採用大学や学歴フィルターの有無、採用倍率などについて調査した結果を紹介 します。 加えて、日本銀行から内定を獲得するためにすべき対策事項も共有します。 僕自身、愛知の偏差値50の中堅大学から大手食品メーカーに入社しました。 そんな僕が当時実践した"差別化戦略"を余すことなくお伝えするので、日本銀行への入社を目指す就活生はぜひ参考にしてください! 日本銀行は特殊な団体なので、採用状況も気になりますね。 そうだよね。 唯一の存在でもあるから、一般的な選考対策だけでは不十分なんだ。 その点まで踏み込んで解説していくよ! 目次を表示 |auc| uzh| kni| amz| abb| zvc| uhh| csy| ish| yug| aur| hhi| ehb| rtg| xuy| wvo| djq| mfr| hft| mze| zbe| bel| jgs| blp| hej| xlg| djg| wbs| tas| cvd| fqy| sby| mfr| hwa| mmv| boh| fql| jjm| ybg| tbn| srm| jrj| kii| jiu| uwm| zhi| rln| vgy| xie| nvv|