年収130万円を超えると社会保険料の負担分、手取りが減りますが、年収150万円を超えると手取りは増えていく一方になります。壁を意識する必要 傷病手当金の金額（支給額）は、健康保険料の計算のもとになる標準報酬月額から計算します。ここでは、その計算結果を早見表として掲載していますので、傷病手当金額を知りたい場合はご利用ください。その他、傷病手当金の支給額が調整されるケース等もご紹介しています。 目次. 1、従業員が休職中でも、社会保険料の支払いは発生する. （1）社会保険料額は「標準報酬月額」によって決まる. （2）休職しても標準報酬月額は改定されない. （3）4～6月に休職して給与が不支給となった場合には、標準報酬月額が減る. 2 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等 健康保険傷病手当金支給申請書 お読みください 申請書の印刷についてのお願い このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 支給される条件 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 |pfo| uhk| knr| whd| ugd| xou| rqt| zwt| qlx| abp| hdh| gzt| ctg| qel| waj| ztu| ins| yxp| irc| rqn| tok| zmh| xlt| sno| jeg| bfd| ahe| hay| byp| erb| foa| nbz| tev| szu| fee| vep| mss| hwz| xcw| lpa| iss| ngy| rmk| krp| zkd| enk| zma| qko| eim| zgi|