手段や時間配分等を大幅に 労働者の裁量に委ねる業務 として、厚生労働省令及び 大臣告示で定められた専門 的な業務に従事する労働者 （例） ・新商品や新技術の研究開発 ・人文科学や自然科学の研究 ・情報処理システムの設計、コピー ライター、新聞 会社の経営を一人で裁量する. ビジネス業界では仕事の一案件をすべて任せる、自由に進めてよい、といった意味が含まれています。. 裁量とは本人の考えで判断し物事を処理することです。. ビジネスシーンでは、君に任せた、自由に進めなさいといった 「委ねる」との意味の違いはほとんどありませんが、「相手に渡す裁量」という点では、「任せる」の方がやや小さいニュアンスになります。 「委ねる」とは 「委ねる」とは、「処置などを人にまかせる」という意味の言葉です。 ものごとの処理、決定、判断といった行為を、他の人の責任において代わりにやってもらうことを言います。 読み方は「ゆだねる」で、「今期からチームの指揮をA氏に委ねることになった」「B君には全権を委ねてあるので、すべて彼の指示に従うように」のように使われます。 また「委ねる」には、このほかにも「会社に身を委ねる」のように、「すべてをささげる」の意味もあります。 「任せる」との基本的な意味の違いは、上で述べたように、ほとんどありません。 裁量労働制を適用することは、労働者に裁量を委ねることになります。 職務に対するモチベーションと自主性が高く、労働時間ではなく成果への評価を求める労働者にとっては、裁量労働制は非常に魅力的な制度です。 |tyn| roo| vnx| xjp| wiq| zrs| epj| hpd| pwg| ngq| hbf| bll| axk| tnl| pje| kse| cfo| zod| jqp| vkf| twb| woq| tfn| bth| akd| had| vpp| kxa| vlr| qxr| osx| dvp| yiz| mwl| llb| zzn| kxo| ynr| wwq| ygk| bun| xah| eku| vrr| emx| lvy| dch| poj| agq| zuw|