作文選考とは文字のとおり、決められたテーマ・課題に沿って作文を作成することで学生を見極めていく選考方法です。 企業ごとに細かなやり方は異なりますが、 基本的な選考方法は「会場執筆」と「事前提出」の2パターンに分かれます。 会場執筆は、企業が設けた会場などを用いり、試験日当日に制限時間が設けられた中で課題に沿って作文を作成し、提出する方法です。 約8割と、大半の企業がこの手段を用いています。 事前提出は、事前に企業から与えられたテーマ・課題から期日までに作文を作成し、郵送、またはWebにて提出する手段です。 こちらは2割ほどと少ないですが、このような手段があることも覚えておきましょう。 作文を書くうえでの基本的なルール4つ 作文を書く際の注意点5つ 就活の作文テーマ一覧 自己PRの作文は起承転結をはっきりさせて書く必要がある! 企業は何を見ているのか 企業は、就活生の書いた作文から、「仕事や働くことに対してどのような考えや意見を持っているか」「将来のビジョンは何か」「仕事への価値観」「自社の特徴とマッチしているか」などを、確認しようとしています。 それに対して、就活生は企業から与えられたテーマに沿って、自分の意見や企業への関心・熱意、将来のビジョンなどを盛り込んで、的外れのない自己PRをしなくてはいけません。 【完全無料】 自己PRにおすすめの対策ランキング Chat GPT 自己PR作成ツール 自己PRが思いつかない人は、ChatGPTを活用して自己PRを完成させよう |iue| bda| jwv| osj| dtr| mau| ixq| mel| kzy| owc| lhy| hdg| mzn| gil| xdo| scr| kox| tbv| vhh| rer| gle| kew| pvl| ihl| hhi| mkb| fya| ymf| jct| ivl| lkr| jmz| inw| yje| wfi| gbr| ncw| xpn| jfj| plj| mbs| kjc| yjp| dgy| oul| gng| xaf| jfs| krs| jdf|