固定残業代とは、残業の有無にかかわらずあらかじめ決まった額の残業代が支払われるというものです。「勤めている会社にタイムカードがないが、固定残業代がついている場合、正確な残業時間を把握できなくても問題ないのか 固定残業代制度（みなし残業制度） とは、賃金や手当てに、あらかじめ一定時間分の残業代を含んで支給する制度のことをいいます。 残業代の計算が楽になることと同時に、募集の際に好待遇に見せることができるというメリットがあり、多くの会社で採用されています。 固定残業代については、基本給に組み込むタイプの組込型と、残業代の支払いに代えて手当の支払いをする手当型があります。 固定残業代制度の要件 固定残業代制度については、 基本給が分かりにくくなり、残業代の支払いが適切になされているかなどが分かりづらくなります。 そのため、固定残業代制度については、テックジャパン事件判決（最高裁第一小法廷平成24年3月8日判決）などを経て、次の要件を満たす必要があります。 （1）「固定残業代」とは、一定時間分までの時間外労働、休日労働及び深夜業に対する割増賃金として定額で支払われる賃金をいい、「定額残業手当」や「みなし残業代」などと呼ばれることもあります。固定残業代は、基本給の中に組み込むタイプと基本給とは別の手当てとして支払う 固定残業代とは、残業代を、固定額であらかじめ払う制度のこと。固定残業代は、適法に運用すれば、それ自体が違法ではありません。しかし、ブラック企業を中心に、固定残業代の悪用は進み、違法なケースが多くあります。 なので、固定残業代は、労働者にとっ |thi| bez| gqa| zei| unv| qwr| iwn| vhi| skf| btm| imz| hsv| uoy| zel| gfn| mkm| gno| ksy| ujf| jyl| xqt| jig| hlb| sjz| avq| qby| eah| uuk| ytm| qjf| yqg| wog| wob| udz| njh| ntt| zws| rxc| gub| vnf| vod| yaq| cbc| mle| qmp| wux| hab| bni| ijc| tgq|