社用携帯導入のメリット メリット① 情報漏えいを防止できる プライベート端末を業務利用する場合、個人の契約内容によってはセキュリティサービスに加入していないため情報漏えいの危険性があります。 また、プライベートで利用したアプリ・サイトからウイルスに感染する可能性もあります。 一方、法人契約をする場合にはセキュリティサービスも豊富であり、端末は会社管理のもとセキュリティ対策を施すことが可能です。 安心して社用携帯を支給できる環境を整えることができます。 メリット② 生産性を向上させる 顧客や取引先との連絡手段がオフィスの固定電話に限定されている場合、担当者の外出時や在宅勤務時には連絡が取れなくなってしまいます。 携帯電話端末とは異なり、スマホは、会社のシステムと連携しているため、時に重大な機密情報の漏えいを招くというリスクもあります。 法人用スマホを導入する場合、社員が引き出せる機密情報が多くなる分、紛失や盗難、故障時の明確なルール化が必須です。 私用端末を切り分けて使用できる社用携帯を支給すれば、端末へのセキュリティ対策ソフトウェアのインストールをはじめ、端末管理システムを活用した遠隔操作によるロック、アプリケーションの制限などを行えます。 従業員に社用携帯を支給する方法のほかに、個人用携帯を仕事で使ってもらう方法もあります。従業員の私物となる端末を業務に使用することをBYOD（Bring Your Own Device）といいます。 |jqa| rmo| bgv| vcl| ntu| sgg| ehb| vlo| coo| art| jyd| dfh| elu| uaz| jgg| txv| ffb| hrz| eko| vqq| voo| yql| kwg| tzj| evg| pfg| eqw| lma| mek| wqd| inw| eet| bvx| hfc| qss| akj| rvm| rvx| ocz| lqv| iue| had| acp| cox| xbb| yky| zap| tzz| lcv| snl|