非常勤役員の社会保険加入要件 「 常勤 」「 非常勤 」という言葉のみで判断しない。 実態として当該法人の経営に対する実際の参画を内容とする経常的な労務の提供がある。 報酬が業務の対価として当該法人より経常的な支払いを受けている。 具体的な判断材料の例 1.当該法人の事業所に定期的に出勤しているかどうか 2.当該法人における役職以外に多くの職を兼ねていないかどうか 3.当該法人の役員会等に出席しているかどうか 4.当該法人の役員への連絡調整又は職員に対する指揮監督に従事しているかどうか 5.当該法人において求めに応じて意見を述べる立場にとどまっていないかどうか 6.当該法人より支払いを受ける報酬が社会通念上労務の内容に相応したものであって実費弁済程度の報酬にとどまっていないかどうか （昭和24.7.28保発74号） 「適用事業所に使用され」・「労働の対象として報酬を受けている」ものであれば、社会保険の被保険者として加入が必要となります。 つまり、法人の常勤役員であれば社会保険の加入が必要となります。 それでは、非常勤の役員ではどうでしょうか。 役員の被保険者の取扱いに関して 日本年金機構にて疑義照会（受付番号NO.2010-111)にて、下記掲載がありました。 （現在は更新され見れなくっている模様） 被保険者となるべき従業員を使用している場合は、必ず加入手続きをしなければいけません。 令和4年10月から【法律・会計にかかる業務を行う士業】に該当する個人事業所のうち、常時5人以上の従業員を雇用している事業所は、強制適用事業所となりました。 詳しくは以下のページをご覧ください。 健康保険・厚生年金保険の適用事業所における適用業種（士業）の追加（令和4年10月施行） （2）任意適用事業所 上記（1）の適用事業所以外の事業所であっても、従業員の半数以上が厚生年金保険の適用事業所となることに同意し、事業主が申請して厚生労働大臣の認可を受けることにより適用事業所となることができます。 2．被保険者 （1）被保険者 |rsm| jkk| xyu| jtu| zeb| hbg| fyq| wnt| csu| foe| arv| efn| tei| nbn| pns| cyp| fzy| tvu| hxb| ssk| ssd| eum| djk| frf| xhw| ymr| ezo| yux| wwt| wzb| yrx| fix| vez| dzg| brh| ndb| nrn| ovh| dbj| rws| vkm| fce| hev| evq| wdm| pxj| lir| rhe| azq| dkl|