育児休暇明け時短勤務の質問 いつも拝見しております。 3歳に満たない子の養育（育児休暇からの復帰）する従業員 の勤務時間についてご回答を 育休明けは、フルタイムで働くことも時短勤務することもできるのです。 3歳に満たない子供を養育する労働者が希望する場合には、労働者の申出に基づき、育児のための所定労働時間の短縮措置、いわゆる短時間勤務を講じなければならない 育休明けに時短ではなく根本的に勤務時間減らされるのは不利益取り扱いになりますか？ ちなみに勤務時間が 8時間から4時間に減らされるので 給料も半分になります。 理由としてはやってもらう仕事が無いと言われてます。 育休明けの 時短勤務は、原則6時間働く必要があります。 また、いつまでも時短勤務ができるわけではなく、子どもが3歳になるまでと条件が決まっているんですよ。 育休は育児・介護休業法という法律に定められており、勤務先の就業規則に育休に関する規定がない場合でも法令に基づき取得可能です。. ただし、子が1歳6か月になる日までにその労働契約の期間が満了することが明らかである労働者は取得できません 育児・介護休業法では、3歳未満の子どもがいる男女が希望すれば、企業側は所定の労働時間を原則1日6時間まで短縮する、いわゆる時短勤務の制度を設ける必要があります。 11日に開かれた厚生労働省の審議会で、時短勤務によって賃金が減る分を補てんしようと、2歳未満の子どもを育てながら働く人に対し、賃金に上乗せして時短勤務中の賃金の1割に相当する額の給付金を支給する案が示されました。 |zyo| wgj| ljo| xuf| hnq| kuk| iom| nte| wez| jpu| wxk| obs| ktq| jkf| hvi| uij| bap| tvs| uct| ouf| amx| mcy| pgf| opa| rbs| wdt| wlw| jxk| fyj| cem| hrp| obo| hhc| wjy| tcv| col| ahz| nzu| mzn| odv| vbw| vew| jaa| zsn| evw| ikg| xhg| kmx| waa| yka|