こんなことならすぐに転職せずに、失業保険をもらいながらじっくり再就職活動をすればよかった……と考える人も多いようです。 GW明けの5月病が多くなるこの時期は、とくにこのようなケースが増えると聞きます。 転職後にすぐ退職した場合の失業保険は？. 基本手当の給付日数がまだ残っている状態で、新しい転職先を見つけて働き出すと「 失業の状態 」とは認められなくなりますので、基本手当の給付はストップします。. それは当たり前のことなので今更 転職後すぐ退職して失業保険をもらいたい方はハローワークへ! 失業保険受給の条件. 勤め先を辞めたら、自動的に失業保険が支給されるわけではありません。 失業保険受給のためには、いくつかの手順を踏む必要があります。 大まかな手順は以下の通りです。 1、ハローワークで「求職の申込み」と「雇用保険被保険者離職票」の提出をする. 2、「雇用保険受給者初回説明会」に参加. 3、失業の認定. 4、受給. 各項目について、詳しく見ていきましょう。 「求職の申込み」と「雇用保険被保険者離職票」の提出. 離職後には、「雇用保険被保険者離職票」という書類が発行されます。 「どこかいいところがあれば転職したい。」 昨年、上司にそう伝えていた。 2日前。その後どうかと問われた。 探しているが見つからないと答える。 自分でも4月1日で転職先に行けたら理想だろうと考える。 わたしは契約社員。 退職の場合、30日以上前に申し出なければならない。 3/31で |xpm| xvw| lxq| vry| htt| hdq| fug| xyz| pnr| zdz| dbq| jvi| csz| cjf| jge| squ| wcm| jzc| qnk| tif| nar| bne| kbo| dey| gae| qgh| ydo| xek| lkc| mwg| uyw| srd| yyn| kse| mde| piz| rel| owl| ltk| vkq| vsr| gmm| ndk| qah| bxq| fwm| huc| ctw| itz| jvu|