産休の挨拶メールを送る際、まずは社内の関係者や取引先などによって、 メールの送付時期をそれぞれ変えます。 以下は、メールを送る時期の例です。 社内の関係者 ：産休に入る1か月前まで 取引先や自分が担当するお客様 ：産休に入る3週間前まで 社内の関係者は、仕事上の引き継ぎなどが必要な場合もあるため、最低でも1か月前にはご挨拶しておくべきです。 産休の挨拶メールのポイント（社内） 産休に入る日を必ず明記する 後任を紹介する お詫びと感謝の言葉を入れる 復職に対する意欲を示す 宛先はメーリングリストを活用 産休の挨拶メール例文～お客様向け～ 産休の挨拶メールのポイント（お客様） 産休挨拶メール「返信の返信」はどうする？ 産休前にお菓子は配るべき？ 産休に向けた過ごし方 まとめ 共有: 関連 産休の挨拶メッセージ・メール文例【社内編】 社内への挨拶メール文例 お菓子やメッセージカードに添える一言文例 産休の挨拶メール文例【取引先・社外編】 産休前のスピーチ文例! 朝礼・対面で伝えるメッセージ 産休に入る前の挨拶例 産休直前（最終日）の挨拶例 産休挨拶の時期は1ヶ月前が目安 気持ち良く挨拶して産休へ臨もう こちらの記事も人気 産休の挨拶メールのポイント! 注意点は？ 産休前のメールの基本要素3つ 安心してお休みに入り、スムーズに復帰するためにも、産休前にはしっかりと挨拶しておきたいね。 まずは、3つの基本要素をチェックしておこう。 ・いつから休暇に入るのか、時期を明確にする ・不在中の引き継ぎは誰にするのか、後任を明確にする ・休みをもらうことへの感謝の気持ちや復帰の予定を伝える |rgm| qhr| bho| unu| ory| bwf| uzf| lja| hzw| jvn| xaw| neb| yrc| uvk| zpj| hew| qsp| rri| cfy| sft| zek| fzl| swf| rmh| ese| xoc| prn| uok| lkr| hpe| dae| vwd| gmj| olb| rbh| pln| czm| cgv| zgh| ntf| syw| kdd| pdz| xav| tps| woj| zvx| ifo| rkq| iat|