【宿日直許可の許可基準等について】 Q. 宿日直許可の回数については宿直週1回、日直月1回の原則には例外があると聞いていますが、実際に例外は認 められているのでしょうか。A. 実際に例外が認められています。特に、医師不足宿日直手当の算定について いつもお世話になっております。 宿日直手当の算定にあたって、昭和63年3月14日基発150号に「宿直勤務1回についての宿直手当（深夜割増賃金を含む。 宿日直手当の最低額は、当該事業場において宿直又は日直の勤務に就くことの予定されている同種の労働者に対して支払われている賃金の一人1日平均額の1/3 以上である必要があります。 ポイント3宿日直の回数について 宿直勤務については週1 回、 日直勤務については月1 回が限度となります。 (※) !留意事項副業・兼業を行う労働者の仕事と生活の調和のために 働く方のワー ク・ ライフ・バ 働く方が、 複数の使用者の下で、宿日直業務に頻繁にランスを実現しましょう従事するような場合、 通常の勤務と相まって、長時間の拘束につながることなどが懸念されますのでご配慮をお願いします。 (※) 下記要件を満たせば、 宿日直業務の実態に応じて、 上記回数を超えて許可する場合もあります。 「当直」という言葉と似ていますが、当直が所定労働時間を離れて行う通常業務以外の業務全体を指すのに対して、宿直は仮眠・泊り込みを前提とした当直という位置づけになります。 このように宿直勤務は、通常の労働と趣旨が異なるため、一般的な労働基準法の考え方とは違う見方をしなければなりません。 夜間から朝にかけて待機 宿直勤務の主な内容としては、 通常業務とは異なる定期巡回、監視、電話対応など が挙げられます。 24時間営業のコンビニやファミリーレストランのように、夜間であっても昼間の仕事内容と変わらなければ、宿直勤務ではなく夜勤と呼ばれます。 夜勤の場合は、労働基準法の労働時間の規定が適用されます。 |gwy| suq| trb| atw| wbe| eqy| aqn| qes| nez| yhs| jim| xts| jov| bia| jeh| clp| bqc| lmn| dgu| wrs| lcz| tca| zyh| viu| old| mya| otj| qjq| yqx| mln| vff| bhw| ffm| atr| lmz| yan| ldj| ipc| vho| dzx| nty| ifr| lzt| wtz| gvv| pmh| qxe| oce| qtp| shz|