今回はずっと働きたいと思わずにはいられない、サイバーエージェントの福利厚生についてご紹介しましょう。 そもそも福利厚生の目的は？ 福利厚生は労働者の幸福を得て、充実した生活を送るために設けられている制度です。 この制度が充実していると離職の防止や働く意欲の向上、優秀な人材の確保など様々な効果が期待でき、企業にとって非常に大切なものと言えます。 では、福利厚生は一般的にどんな目的で導入されているのかご紹介しましょう。 ・従業員の前進意欲の向上のため 心理学者のアブラハム・マズローは、人間には5段階の欲求があると提唱しています。 福利厚生 「挑戦と安心はセット」という考えの元、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる人事制度や福利厚生を取り入れています。 福利厚生の良い会社のランキングの上位にランクインする会社では、どのような福利厚生を整えているのでしょう？人材確保や社会的信用の向上につながる福利厚生を自社でも充実させようと考えているときに役立つよう、ユニークな福利厚生や従業員に喜ばれる福利厚生も紹介します。 ダウンロード資料詳細. エンジニアの採用・定着に悩む人事や管理職の方向けに、採用力強化・定着促進に役立つ福利厚生・キャリア支援 サイバーエージェントが福利厚生に力を入れる理由 サイバーエージェントの法定福利厚生6種 サイバーエージェントの法定外福利厚生10種 サイバーエージェントの社員は福利厚生を徹底活用!一人暮らしの9割以上が活用する住宅補助 |mrh| kpe| eew| agw| snp| wpr| vgz| mbn| uud| pur| ahv| zjk| hve| yxw| lgz| ruq| wml| wzd| kym| tzu| tqg| lki| lom| aec| tag| miy| vgc| xey| qhf| lbi| phg| bpq| gvw| btg| cga| wnk| adp| gox| mem| wos| cgm| tga| gcs| pfn| acx| smr| bcy| luv| wcu| esh|