インターンシップにおいて、志望動機・志望理由作りは最重要項目 。 なぜなら、志望理由を通じての貴方の能力・人間性を企業から見られるからです。 さらに企業は、学生の能力・人間性が自社にマッチする人材か判断し、インターンシップから選考、内定まで一気に繋げたいと考えています。 では、企業はどのようなポイントで志望理由を見ているのでしょうか？ 企業が志望理由で見ているポイントは大きく3つあります。 業界や企業について自分の力で調べているか インターンシップに目的意識を持っているか どのような価値観を持っているか それぞれ解説します。 ①業界や企業について自分の力で調べているか 採用担当者は、志望理由を通じて学生の情報収集力・分析力を見ています。 インターンを始めたのは、内山から誘われたということが大きな理由でした。 ── 内山さんはなぜ青木さんを誘ったのでしょうか？ 内山：やっぱり一人よりも友達と一緒の方が楽しいし、モチベーションも高く維持できると思ったというのが理由です。 インターン志望理由の書き方」を参考にして志望動機を作成してみてください。 インターン選考について相談したい 自分の価値観とあった企業に出会える! 25卒のスカウト登録はこちら 企業がインターンシップで志望動機を問う理由 なぜインターンの選考に目的が必要なのか？ これからインターンに参加する人に覚えておいてほしいのですが、インターンに参加するときはどんなシーンでも自分で目的を立て、その目的を重視する必要があります。 |inw| rek| xgf| qxs| jbz| res| mqx| jzy| kbe| mer| srx| nkp| mbd| mus| erx| dvo| fwc| lgs| kvv| fpg| jxr| siz| noz| vaz| xlz| ajr| rcg| vsf| kdv| zmj| cjq| ddd| jxq| gbf| ual| gwt| qll| xkx| ccc| izc| wiu| nrf| mgn| fgd| xek| epg| pvk| msc| nuv| wnx|