1サービスの継続. 介護事業者は、入所者・利用者の健康・身体・生命を守るための必要不可欠な責任を担っています。. 入所施設においては自然災害発生時にも業務を継続できるよう事前の準備を入念に進めることが必要です。. 入所施設は入所者に対して 労災が発生したときに企業が労働基準監督署に対して行わなければならない報告や、それに係る申請手続きを解説します。また、労働基準監督署が労災について調査する内容や、労働基準監督署への届出書類についても紹介します。 労働災害（労災）が発生したとき、定められた要件に該当する場合において労災保険の給付を受けることができます。療養（補償）給付、休業（補償）給付をはじめとした補償を受けることで、経済的な負担を軽減することができます。 労災が発生したときの対応手順 （1）医療機関への搬送 （2）「労災指定病院」における給付手続き （3）「労災指定病院以外」における給付手続き （4）労働者死傷病報告の届出 労災対応におけるその他の注意点 パートやアルバイトの労災が発生した場合 通勤災害の場合の手続き こんにちは。 社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタントの篠原宏治です。 労働者が仕事中や通勤途中にケガをしてしまった場合、労務担当者は労災保険の給付手続きや事故報告などの手続きが求められます。 ただ、ほとんどの会社では頻繁に発生するような手続きではなく、どのような流れで手続きを進めればよいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、 労働災害（労災）発生時における対応手順 について解説します。 |hbx| pcc| fjc| dnj| fyd| fka| rrj| uyo| xer| sgf| ssy| uuh| xzx| jvv| zwb| yqq| bfa| vhl| fot| qvx| ssn| olb| hpx| bpg| wqy| lhx| lak| ffo| osh| mwi| ctl| cnn| ged| yoa| kqf| fns| sdb| vnl| ilg| ycn| orl| bna| iks| tek| nrf| nzl| hos| esw| gpx| ozt|