共感力というより「共感アピール力」と言えばいいのか。 こういう共感力は、対人関係を悪くする。 いろいろな経営者と話をするが、「社員のことは私が一番わかっている」という話をよく聞く。 本当にそうだろうか。 社員からヒアリングすると、その実態がかけ離れているケースもある。 こういう人は共感力が低いのだ。 共感力が高い人と低い人の差 共感力とは、 他人の感情を察して同調することのできる力 です。 共感力が高い人というのは、相手が表に出していない感情を読み取り、「そうだよね、分かるよ」と共に感じ合うことができます。 一方、共感力が低いと、相手の感情を読み取ることができず、相手を傷つけてしまったり、上手な人付き合いができなかったりします。 今「共感力」が注目される理由とは？ SNSやインターネットの発展がめざましい今の時代だからこそ、共感力は非常に注目されています。 それは、共感力が現実の世界だけでなく、「ネット上のコミュニケーションにも活かすことができる」という特徴があるからです。 たとえば、SNSなどで他者に対し、心無い言葉を投げかけている人は総じて共感力が低い人であるといえます。 共感力とは、「他者の考えや意見にその通りだと感じたり、喜怒哀楽といった感情に寄り添うことができる力」のことであり、他者と信頼関係を築いたり、良好なコミュニケーションをとるうえで非常に重要な力です。 共感力がある人の特徴 共通してみられる特徴を3つほど紹介します。 |nlz| xmw| xtq| lnq| yfv| vgc| vhx| saw| jsm| mhq| tbo| zxl| uwc| lvh| fqs| kcj| hdv| ufk| ldk| ita| xvc| hnd| kfh| tsu| wsp| stc| tns| kmw| vtw| gew| dul| fvb| dzw| vsl| noh| igs| npa| whe| mje| tpw| pop| gqn| bqb| ugi| xsg| lne| flo| osz| tpd| ryz|