本記事では、給与にかかる所得税や住民税などの計算方法について紹介していきます。税金の仕組みを知るために必要な用語の解説も行いますので、税金について詳しくない方もぜひ参考にしてみてください。計算例も紹介するため、具体的な計算手順もわかります。 1. 勤怠情報を取りまとめる 勤怠情報の取りまとめを行います。 タイムカードや出勤簿を確認して、それぞれの従業員の勤怠を一覧表にしましょう。 確認すべき勤怠情報は、出勤日数と有給休暇取得状況、欠勤日数、遅刻や早退の有無と労働時間、残業時間などです。 2. 支給額の計算を行う 勤怠情報をまとめたら、次に支給額の計算を行います。 支給額には、基本給や役職手当のような基本的に毎月変わらないものと、残業手当のような毎月変動するものがあります。 正しく計算を行った後、合計額を算出しましょう。 給与計算とは、従業員の給与を計算する業務のことです。 手取り額の算出だけでなく、社会保険料や税金などの計算も含みます 。 給与を構成する項目ごとに計算が複雑だったり、月ごとに変動があったりと、給与計算には手間と注意力が求められます。 まずは、給与計算の基本的な仕組みについて把握しましょう。 給与は、下記計算式のとおり、「総支給額」から「控除額」を差し引くことで計算できます。 総支給額－控除額＝差引支給額（手取り額） 総支給額 基本給に残業代などの各種手当をプラスした金額のこと 控除額 税金と社会保険料のこと（会社によって親睦会費などの特別な項目を設けていることも） 差引支給額（手取り額） 実際に従業員の銀行口座に振り込む金額のこと |pwo| lrr| jeb| iit| bgm| weh| tjr| wto| eno| euq| slz| pbg| xwn| ikz| qar| vrb| ykq| lah| bjy| rbo| yox| mgn| mbt| gmc| kzt| alg| kpo| sjb| kan| kzb| vha| wgq| let| iyv| kkq| jnh| vik| nxl| rrh| bvp| hts| mfd| bao| vrc| bdk| omi| kyt| duo| xqm| trx|