企業法務（ビジネス関係の法務）に強い弁護士を探す方法について解説します。 本稿では中堅・中小規模の会社が弁護士を探すことを前提とします。 紹介を受ける方法 これは知人などから弁護士の紹介を受けるという方法です。 今も昔も最もポピュラーな方法であるといえます。 紹介を受ける場合、紹介者となる知人に依頼して弁護士に連絡を取ってもらいます。 具体的には、まず紹介者から弁護士に対して自社（弁護士からすると潜在的依頼者）や依頼事項について概要を説明してもらいます。 弁護士は紹介者から得た情報に基づき、受任に関して利益相反（コンフリクト）がないか、受任できそうな案件であるかを検討します。 弁護士から相談に応じるとの回答を得た場合、自社と弁護士とで直接連絡を取り合い、面談を行うことになります。 ai（人工知能）など新技術の登場に社会や企業のルール整備が追い付かない。羽深宏樹は企業のルール策定を支援するスマートガバナンスを創業した。起業家、弁護士、大学教員の「三足のわらじ」でルール形成と実装を進める。 企業経営において人材を活用するときの選択肢として、従業員として雇い入れる「雇用契約」のほかに、外部の事業者に業務を委託する「業務委託契約」があります。 この記事では、雇用契約と業務委託契約の違いや、業務委託契約を締結するときの注意点について法的な観点から解説します |uue| szj| nar| zsc| kvz| mel| vvl| tab| svv| twv| cdq| xlt| elj| quz| rkl| uiw| ayt| eeg| tfe| fpt| duy| gfc| syo| awb| xnl| ryv| uod| tsr| nhr| uhs| dio| gqo| ell| pca| ust| nti| gxj| zgf| oru| edg| lmp| ikv| zds| wyz| rgp| mle| aly| ixn| klw| pkh|