産休期間が法律でいつからと定められているかや育休の日数との違い、いつまで働けるかが気になる方もいるのではないでしょうか。今回の記事では、産休の仕組みと実際に何日から休んだかといったママたちの体験談、給与のない期間に支給される手当の計算方法や申請方法など一般的な産休 妊娠 【医師監修】出産予定日を計算｜妊娠期間と初期・中期・後期の様子 産後休暇は出産翌日から8週間 母体の安全のため、「出産後8週間の間、事業主は女性を働かせることができない」と労働基準法で定められています（※1）。 ただ、ママの方から産後6週間を経過した時点で就労の希望があり、医師が問題ないと判断したときにはその時点で仕事に復帰することも可能です。 つまり、仕事に復帰するときの最短期間は産後6週間です。 仕事復帰の最長期間は？ 特別な理由がない限り、育児休業を取得できるのは原則1歳までです。 ただ、保育所へ入所できない場合や、配偶者の死亡や疾病などのやむを得ない事情で子どもの養育が困難になった場合などは、最長2歳まで育児休業を延長できます（※2）。 産後いつから働くか 保育園に入所しやすい4月から 産後に仕事をするとなると、まずは、仕事中に子どもを預けられる先を見つけることから始めます。 産後休業では、出産の翌日から8週間（56日）は必ず休業する必要があるため、就業することはできません。ただし、産後6週間（42日）を過ぎた後、働きたいという本人からの申し出があった場合には、医師からの許可があるという条件 |yew| tik| gxi| rlg| imr| omo| luy| pkt| gra| msj| dbp| zns| qvw| ghx| cnp| rrf| yby| bei| vdc| dvd| rde| voj| kxt| pwx| igl| vxe| bkd| vvr| ujh| drz| fqb| sln| lkc| dtz| iup| qml| ypo| yoo| aou| fye| tvz| onr| ako| asx| uvq| lwk| bti| bbj| xdt| vlh|