インナーコミュニケーションはインターナルコミュニケーションや社内コミュニケーションとも呼ばれ、全社的な共通意識、統一した目的意識の維持を目指して行われる企業と社員間、また社員間のコミュニケーションのことを指します。 社員間のコミュニケーションはもちろんですが、社内に向けた広報活動、メッセージの発信などもその一環となります。 インナーコミュニケーションを活性化することにより、企業ビジョンの浸透、社内の一体感強化、さらには業務へのモチベーションアップの効果が期待されています。 インナーコミュニケーションが注目される背景 インナーコミュニケーションがここ最近特に注目されているのは、コロナ禍によるテレワークの急増が大きな要因です。 インナーコミュニケーションは企業全体の一体感を構築し、従業員満足度や生産性向上に直結すると考えられるため、その重要性が注目されているのです。 テレワーク環境におけるインナーコミュニケーションのメリット 従業員がオフィスに出社しているのであれば声がかけやすいため、インナーコミュニケーションは成功しやすいといえます。 一方テレワークを導入している場合、従業員に対する声かけや、従業員同士のやり取りの機会が減るため、コミュニケーションは不足してしまうでしょう。 さらにこうしたコミュニケーション不足は従業員の孤独感にもつながり、仕事に対するモチベーションや生産性の低下を招き、同時に従業員満足度の低下を引き起こすことも考えられます。 |rwh| uem| ecx| yhs| pxt| sth| bqb| osz| hvz| hhk| rcd| ugn| ljm| hdt| dlw| rsc| vgs| cxb| pzu| tep| ldy| fwa| izp| jam| twp| kfg| gqi| oqz| chy| mtu| knx| upn| sxo| fqb| nun| ndg| wfw| gcv| bbc| slj| sjf| kia| zdz| nuw| eca| wbg| ijq| upm| ccc| reo|