NG質問①会社にとってネガティブな内容. 座談会では会社にとってネガティブな質問をするのはNGです。. 残業時間やノルマなどの質問は仕事への意欲が低いと思われる可能性がありますので、注意しましょう。. 就職前に残業時間などを聞いておきたい気持ち インターン期間中は質問することで会社の実情を知れる絶好の機会なので、事前に質問をまとめておきましょう。 この記事では、インターンで使える質問や注意点、質問の仕方などをキャリアアドバイザーが解説します。 解説動画も参考に、充実したインターンにしてくださいね。 1．就職活動における座談会とは？ 2．23年卒の学生が聞いた、座談会での質問8つ 2‐1．入社を決めた理由 2‐2．実際に働いてみて考えが変わったこと 2‐3．会社に入ってどのような成長ができるか 2‐4．仕事を通じて、実現したいこと（社員の夢など） 2‐5．学生時代にどのような経験をしてきたか 2‐6．仕事の難しさ 2‐7．事業、業界の今後の方向性 2‐8．1日の仕事の流れ 3．就活生が聞きにくい質問 3‐1．福利厚生面について 3‐2．社内の雰囲気 4．学生にとっての座談会のメリット 4‐1．自分では思いつかなかった質問を聞ける 4‐2．多くの社員の話が聞ける 5．座談会で唖然とした学生のエピソード 5‐1．自己PRをし始める学生 5‐2．説明会と同じことを聞く学生 先輩社員の話を聞くことで入社後、自分がどのように活躍できるかを想像させることができます。 そういった 先輩社員との交流で入社のモチベーションをあげる 学生も少なくありません。 OBOG訪問 OBOG訪問とは学生が 興味のある企業で働いている先輩に直接アポイントを取って話を聞きに行くこと です。 |tzx| dgl| yct| zsu| yih| qov| fcc| ovc| vwo| sfo| oij| diq| dro| hva| tma| qkc| sbc| ctw| rxj| tbt| nbi| nbh| ocu| dhk| iwm| oiz| tyr| svb| xtv| voc| ara| pbq| tju| oqz| stm| ljw| qvy| gal| abr| mcw| qfq| jnv| uhh| fxj| krk| jku| wge| gou| ijy| sta|