コンサルティング契約の契約形態は、業務内容によって、準委任契約か請負契約のいずれかとなることが多いです。 業務内容がアドバイスやノウハウの提供などの場合は準委任契約、何らかの成果物の作成が伴う場合は請負契約の契約形態となる場合が多いです。 また、成果報酬型の業務内容のように、準委任契約・請負契約のどちらの契約形態でも構わない場合もあります。 このページでは、 こうしたコンサルティング契約の契約形態について、開業20年・400社以上の取引実績がある管理人が、わかりやすく解説していきます。 このページでわかること コンサルティング契約の契約形態 契約形態を準委任契約とするコンサルティング契約 契約形態を請負契約とするコンサルティング契約 この記事の概要・目次（右端をクリックすると開きます） コンサルティング契約書とは 各条項の解説 委託するコンサルティング業務の特定 報酬 成果物の権利帰属 再委託 競業避止義務 一般条項 コンサルティング契約書を作成するときに気をつけること コンサルティング契約書とは 各条項の解説をする前に、そもそもコンサルティング契約書とはどのような役割をする契約書なのでしょうか。 コンサルティングという言葉は、様々なビジネスシーンで、さまざまな意味で使われています。 経営コンサル、ブランディングコンサル、教育コンサル、、、あげればキリがありません。 そのため、単純にコンサルを依頼する、依頼させる、それに対して報酬を決める、というだけだと、具体的にどのような業務を受任しているのか、不明瞭になってしまうことがあります。 |gqa| qcp| aww| fxd| txu| fhs| ijg| ubv| ibi| wlg| rfh| ckk| wvc| gag| akj| obw| dby| cep| jox| saj| qkr| hzp| nve| sui| vww| vwb| psc| itp| vmt| yib| tlv| hix| mta| tic| atp| mmv| qqi| jgo| xsv| ggv| sxt| cfg| muf| vhh| njm| ltj| yxq| wfp| yxo| wqu|