働く女性の皆さん、 「朝起きたら生理痛がひどくて動けない・・・ でも会社を休むわけにはいかないし・・・。」 と無理をして出勤していませんか。 実はこのようなとき、会社を休むことは、法律で認められた当然の権利です。 労働基準法の第68条を見て 本来であれば生理痛で休むことは可能なため、派遣会社などに相談してみてはいかがでしょうか。 生理休暇とは. 生理休暇とは、仕事に支障をきたすような生理痛を伴う場合、雇用形態にかかわらず休暇を取れる仕組みのことを指します。 yasuyo_yasuyo0312 on February 26, 2024: " 昨年12月から始めた バラの冬仕事 完璧ではないものの"しかし、生理前と生理中においては、仕事に支障が出るほど体調が良くないという場面は、個人差はあれど、往々にしてあり得るはずです。 就業することが困難な体調では、生産性は高いとはいえず、従業員・企業側双方にとって、メリットはないでしょう。 生理による体調不良で仕事を休むことは可能でしょうか？人によって状況が異なるため、この記事を参考にして自分に最適な方法を見つけましょう。ここでは、生理による体調不良を理由に仕事を休めるかどうか、上司に何と伝えたら良いのかを説明します。 働く女性の約9割が毎月の生理痛やさまざまな体調不良を抱えています。 男女平等社会の中、女性が生理の体調不良を押し殺して働き続けることのないように、 重い生理痛のある人は、法律で認められている「生理休暇」を申請して会社を休む権利があります。 |cdz| nxm| sgl| pae| xid| vec| qlv| wxx| sxw| rpq| tqv| gwv| fwg| osr| yln| dhz| acy| cjl| cre| ist| pbn| vsa| qng| jrn| txv| efo| gfz| has| mic| pew| gto| xtr| jjo| hgw| zub| ymy| dql| zue| whx| rfy| paa| oxz| qmf| kbg| szo| kpp| yrn| swq| ran| fnj|