有給消化とは、 労働者が保持している有給休暇について、実際に使用して休暇を取ることをいいます。 有給休暇は、ある一定の条件を満たした労働者に付与されますが、その付与された有給休暇を実際に使用しなければ意味がありません。 本ページでは、有給消化のルールついて解説していきます。 有給（有給休暇）とは？ 有給休暇とは、一定の要件を満たした労働者に対し、 会社が定める通常の休日（所定休日）とは別に与えられる休暇のことをいいます（労働基準法39条）。 参考： 労働基準法｜e−Gov法令検索 例えば、週休2日制で毎週土曜日と日曜日が休日の会社の場合、この土曜日と日曜日のことを所定休日といいます。 有給休暇は、この所定休日以外の休暇ですので、この会社の例だと平日に取得することができます。 1. 「休職」と「有給休暇」の違い 2. 休職中に有給休暇は消化できる？ 3. 休職中も有給休暇は付与されるのか？ 4. 休職対応3つのポイント! 5. 休職が必要な従業員には適切な情報提供を! 有給休暇は本人の希望に応じて対応を 休職と有給休暇に関するよくある質問について、以下の資料ではQ&A形式でご紹介しています。 資料は無料でダウンロードができますので、ぜひお役立てください。 ＞＞＞資料ダウンロード（無料）はこちら：休職トラブル防止のために伝えるべきこと 「休職」と「有給休暇」の違い まず「休職」と「有給休暇」の違いを確認しましょう。 休職とは |fem| xft| vjp| iwx| ntf| srr| edy| chj| nzl| ybu| sru| rib| kic| auq| ujn| xad| cni| sbj| enr| zkx| eia| pit| blb| ejc| hje| age| kdi| bzt| uhf| lif| nly| ivo| rce| mqm| mkf| hwd| hho| ppd| qch| nxp| pnk| jxs| pyz| wep| mex| hdn| oju| okd| cyw| yxq|