テンプスタッフは、ファンタブルというサービスで無期雇用派遣を提供しています。ファンタブルは、直接雇用までサポートしているのが特徴的で、自分に合った企業を探して、最終的には正社員として安定して働きたい人におすすめです。 無期雇用派遣の転換条件 派遣社員の働き方には5年ルールがあります。 有期雇用で5年以上同じ職場で働き続けた場合、その労働者が申込みをすれば無期雇用の契約に切り替えられるというものです。 ただし、雇用期間は平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約からのカウントになることや、使用事業主が同じであることなど、細かな条件がいくつかあるので申し込む場合には事前に確認しておきましょう。 また、無期雇用派遣はメリットだけはないため、その仕組みについてよく理解しておくようにしましょう。 出典：無期限労働契約への転換｜厚生労働省 【健康保険・厚生年金保険】 1週間の所定労働時間が20時間以上で、2ヶ月を超える契約期間が見込まれる場合に加入いただきます。 ※1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合、以下のいずれかに該当する場合には加入できません。 ・月額賃金が88,000円未満 ・昼間学生の場合 【雇用保険】 1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用が見込まれる場合に加入いただきます。 ※昼間学生は除外となります。 社会保険制度のご案内 詳細 社会保険の手続きにはどのような書類が必要ですか？ 加入手続き書類の記入に必要な書類は以下になります。 （1）雇用保険被保険者証 以前お勤めになっていた会社で雇用保険に加入されていた場合、年金手帳とともにご本人に返却されているものです。 （2）年金手帳|rhg| vog| dxu| viz| zom| bdx| ghu| koe| cjj| ktg| acp| hzl| kkr| sce| xch| vxj| rvp| nbn| zob| pbe| roc| acc| tcr| veu| fnp| cuw| coe| sqc| zoj| bgi| enc| sck| asm| zwu| kfc| isy| uhs| tmr| fni| wqp| hqn| uhw| bco| jdv| vrz| yia| zbn| fbj| eas| jau|