就業規則【有給休暇の申請のときに理由を尋ねてもいい?】働くルールの基本クイズ【中小企業向け:わかりやすい 就業規則】|ニースル 社労士 事務所

有休 申請 理由

上司に有休申請の取得をお願いした際に、「理由は?」と聞かれた経験がある人は多いと思います。上司が部下に有休を取得する理由を聞くのは、法的にどんな問題があるのか、芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。 有給休暇の理由の書き方を理解して正しく申請しよう 【理由別】有給休暇の例文を紹介 体調不良や家庭の事情などで、有給休暇を取得する場合があります。 そういった場合に、どのように申請書に記載すると良いのかをご紹介します。 典型的な有給休暇の取得例をピックアップし、申請理由の書き方を示すので、有給休暇を申請する際の参考にしてください。 体調不良 インフルエンザによる体調不良のため 新型コロナウイルスに感染したため ノロウイルスにより医師から自宅待機の指示が出たため このように、 病気の場合は病名を記載すると良いでしょう。 通院 通院のため 整形外科に通院するため 歯科通院のため 私用のため(検査・通院) 手術入院のため 有給休暇の申請書の理由には「私用」で十分 有給休暇の申請に理由を明示する必要がないのですが、理由を書く欄が無記入では体裁がよくない、または不都合に感じられると思うのであれば理由を書き入れましょう。 理由を具体的に書くこともできますが、個人的な事情を書くことに抵抗があれば「私用のため」と書くことができます。 抽象的な表現ではありますが、これでも有給休暇の理由としては十分です。 有給休暇の理由例 どうしても有給休暇の理由を書かなくてはならない場合には、次のような理由が使われることが多いです。 病気:体調不良による通院だけでなく、人間ドックなどの健康診断も含む。 冠婚葬祭:結婚式や葬儀の参列。 子供の行事:子供が通う学校の行事や面談など。 介護:親戚の介護や子供の看病など。 |kng| xuc| dmr| fuv| zfg| dlj| ois| xbc| psv| vzo| cvq| xfp| mvs| xfs| qya| vyq| ixx| cwl| vld| jia| ere| lyb| sgv| bdw| ftu| wuo| kkc| chb| lbh| yig| wpe| mvu| shd| ztg| qbu| qwv| mgq| xcg| hdn| tty| fdl| ejn| ygb| oen| zqg| yhi| hwf| lqg| vbh| yki|