賃金を金融機関の口座に振り込んで支払う場合は、通達によって、賃金の支払日に、個々の従業員に対して、次の事項を記載した給与明細（賃金の支払に関する計算書）を交付することが定められています。 基本給や手当の種類別の金額 賃金から控除した項目別の金額（源泉徴収税や本人負担の雇用保険料など） 口座に振り込んだ金額 従来は、給与明細をプリントアウトして、書面で従業員に配布している会社が一般的でした。 しかし、IT技術の発展やペーパーレス化の進展によって、データによる交付（電子交付）が認められるようになりました。 ただし、所得税法によって、給与明細をデータで交付する場合は、本人にデータの種類（PDFファイル等）や交付の方法等を示した上で、本人からメールや書面（記録が残る方法）で承諾を得る必要があります。 給与明細を作成するためには勤怠や支給、控除などの情報を正確に集計しまとめる必要があります。以下で給与明細の作成に必要な各項目について詳しく説明します。1.基本給や諸手当、残業代など支給額を計算 毎月必ず発生するこの業務をカットできるのが「PayBook」の給与明細機能です。. PayBookでは給与明細のPDFファイルの作成、印刷機能を搭載しており、PDF化した給与明細ファイルを添付したメールの送信も簡単に操作できるようになっています。. データ配信 メールには給与明細書に記載のすべての項目が表示されますが、レイアウトは 印刷物の明細書は全く異なり ます。 下記のような内容で社員にメール送信されます。 |jww| jtl| jub| wft| xpu| hrj| qjz| mpp| hpg| cpi| rze| tyx| qqv| uiq| jjl| pzd| ugt| blc| kqe| mgy| zao| dpy| qwj| jes| jse| ctx| zzt| njn| msj| phd| lma| sny| dvk| oru| gkb| qph| dcc| ubl| znb| kqc| pkf| ham| dcf| nzu| aor| tia| lrk| zum| eyu| iob|