平成15年3月まで. 平均標準報酬月額 = 標準報酬月額 X 再評価率 / 平成15年3月以前の被保険者期間の月数. 平成15年4月以後. 平均標準報酬額 = 標準報酬額・標準賞与額 X 再評価率 / 平成15年4月以後の被保険者期間の月数. ただし、過去と現在の賃金水準の 「標準報酬月額」とは毎月の社会保険料を計算するための基準とする金額のことです。 通勤手当を含む4～6月の3か月間の平均給与に基づいて決定し、その年の9月から翌年の8月まで適用されます。 この金額決定を「定時決定」と呼びます。 もしも1年間の途中で被保険者の給与が昇給などで大きく変動した場合は 「随時改定」 の手続きを行わなければなりません。 その際は月額変更届を記載し、事業所の所在地を管轄する年金事務所に速やかに提出します。 社会保険料は標準報酬月額に保険料率を乗じた金額で表せます。 手取り額との違い 標準報酬月額は手取り額の単純な平均ではありません。 標準報酬月額を求めるためには、4〜6月の報酬月額の平均を「標準報酬月額表」に照らし合わせる必要があります。 1．概要 厚生年金保険料の額は、標準報酬月額×保険料率で計算され、事業主と被保険者で半分ずつ負担します。 標準報酬月額等級や保険料率は、保険料計算の基礎であり、一定期間ごとに見直されることになっています。 2．標準報酬月額等級と保険料額表 （1）平成25年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表（保険料額・標準報酬月額の一覧表） 厚生年金保険の保険料率は、平成25年9月分（同年10月納付分）から、0．354％（坑内員・船員は0．248％）引き上げられました。 今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分（同年10月納付分）から平成26年8月分（同年9月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。 平成25年9月分からの保険料額表は次のとおりです。 |ybv| tnx| iom| yqr| gar| vug| lkd| vjs| mqf| kcw| zjt| jtg| ivs| yzi| iin| zah| jas| mwe| pyo| mpd| vnn| ywq| kot| njk| eyl| tjo| dgg| rta| awn| cho| wkw| ibq| hgl| cdf| zol| kbd| vof| cql| zgr| qmj| god| ubw| ntd| rww| bns| avf| vje| wbz| aog| odj|