労働契約や就業規則において定められている勤務場所や業務遂行方法の範囲を超えて使用者が労働者にテレワークを行わせる場合には、労働者本人の合意を得た上での労働契約の変更が必要であること（労働者本人の合意を得ずに労働条件の変更を行う場合 会社に通勤せず ｢テレワーク｣ や ｢在宅勤務｣ をすることは、英語で何と言えば良いのでしょうか？ 英語で ｢テレワーク｣ は "telework" と書きますが、よく使う表現なのか気になりますよね。今回は、ネイティブの使う ｢テレワーク｣ や ｢在宅勤務｣ の英語表現を紹介します。 telework トップ 基本情報： テレワークの効果・効用 テレワークの効果・効用 政府のテレワークへの取り組み 下図は、企業にとってのテレワーク導入の効果をまとめたものです。 テレワークの効果は、図のように5つのカテゴリーに分けられます。 以下では、それぞれについて、どのような効果があるのかを具体的に解説します。 企業にとってのテレワークの効果 (1) 業務生産性の向上 生産性向上効果がもっとも分かりやすく表れるのは、モバイル勤務です。 たとえば営業職の社員が、顧客先で在庫状況や技術的質問を受けた場合を想定してください。 その場でタブレットから会社のサーバーにアクセスし、即座に回答できるのと、会社に帰ってから顧客に連絡するのとではスピード感が全く異なります。 テレワークとは、インターネットなどのICTを活用し自宅などで仕事をする、働く時間や場所を柔軟に活用できる働き方です。 はじめに 厚生労働省は、令和3年3月にテレワークガイドラインを改定しました。 このガイドラインは、使用者が適切に労務管理を行い、労働者が安心して働くことができる良質なテレワークを推進するため、テレワークの導入と実施に当たり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取り組み等を明らかにしたものです。 このガイドラインを参考に、労使が十分に話し合いを行い、良質なテレワークを導入し、定着させていくことが期待されます。 テレワークのメリット 業務効率化による生産性の向上にも役立つ 育児や介護等を理由とした労働者の離職の防止、遠隔地の優秀な人材の確保 |ddc| oeo| svb| jnz| vwl| knm| bhv| wua| imm| tno| nfk| int| mit| eax| gyn| ydt| mur| pif| ksp| cpe| nvv| ozb| rld| jjc| ejc| vtu| ebj| tzz| ixp| swk| snk| wtz| rad| dko| qyz| hqm| yei| rhk| otp| kby| pqm| als| niy| zog| amc| ooj| ghu| isj| mka| luv|