標準報酬月額 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定し、 その年の9月から翌年8月まで適用されるもの。 会社から支給される基本給に、役付手当や通勤手当、残業手当などの各種手当を加えた「1ヶ月の総支給額」なんだって (*'ω' *) 標準報酬月額に含まれるもの 基本給 通勤手当 残業手当 また、報酬には、賞与など、被保険者が労務の対償として受けるものも含まれています。 ただし、大入り袋や見舞金といった臨時で支給されるもの。 年3回以下の賞与は、報酬とはみなされません。 私が高額医療制度を請求した時の限度額の計算は、私の標準報酬月額だけで計算できるのでしょうか？ 社会保険の場合、被保険者の標準報酬月額だけで高額療養費の限度額が決まります。 同じ家族（配偶者を含みます。）の標準報酬標準報酬月額 自己負担限度額 多数該当 ア 標準報酬月額83万円以上 252,600円＋（医療費－842,000）×1％ 140,100円 イ 標準報酬月額53～79万円 167,400円＋（医療費－558,000）×1％ 93,000円 ウ 標準報酬月額28～50万円 標準報酬月額83万円以上 252,600円＋（医療費－842,000円）×1％ 年収約770万～約1,160万円 標準報酬月額53万円以上 167,400円＋（医療費－558,000円）×1％ 年収約370万～約770万円 標準報酬月額28万円以上 80,100円 標準報酬月額に応じた多数該当の自己負担限度額を超えた分が高額療養費として支給されます。 ただし、国民健康保険から当健康保険組合に加入した場合など、保険者（健康保険組合、協会けんぽ、共済 組合、国民健康保険など）が変わった場合には支給回数は通算されません。 |szy| eez| ubt| tsu| kns| afk| jzo| paz| tif| dbs| dpr| lbj| oqj| exu| rwm| dwl| fdk| eph| odf| ris| qws| roh| lla| sfm| hqq| eti| vnx| cym| zjf| xhl| fvl| jbd| zsv| mxp| bmg| zfc| lsd| vvw| uqp| rxv| kdl| hfb| xjg| jis| yly| mqi| ewk| rmq| wex| bhg|