「従業員貸付制度」の概要、利息、借りられる上限額、申し込み方法、返済方法など、知っておきたい情報をチェックしていきましょう。 ただし、従業員貸付制度を利用できるのは福利厚生として従業員貸付制度がある会社に限ります。 他にも 従業員貸付制度は融資まで1ヶ月以上かかることもある、会社の人にお金に困っていることがバレてしまう、などのデメリットがあり、向いている人と向いていない人といるので、しっかり申込を検討してください。 ※ 今日中にお金が必要、どうしても誰にもバレたくない、という方は 最短即日融資が可能で、在籍確認なし、郵送物なしで借入できる 「プロミス」を検討してみてください。 ＞＞プロミス公式ページはこちら \最短即日＆バレずに借りれる! ／ 30日間利息0円キャンペーン中 プロミス 従業員貸付制度とは、勤務先からお金を借りられる福利厚生の1つであり、この制度を利用してお金を借りるのは従業員の権利でもあります。 どうしてもまとまったお金が必要になった時には、遠慮することなく従業員貸付制度の権利を行使しましょう。 まずは従業員貸付制度の特徴や審査、使用用途、限度額、金利などについてそれぞれ詳しく解説していきます。 従業員貸付制度を利用する前の基本知識として把握しておきましょう。 「従業員貸付制度」と「給料の前借り」の違い 従業員貸付制度も給料の前借りも同じ会社からお金を借りる方法ですが、貸付金となる資金源に大きな違いがあります。 まず給料の前借りですが、 翌月分の給料が資金源 となるため、会社としては人件費からの捻出となります。 |pcm| sas| lur| deb| bsl| vfi| wrm| ulv| aal| bzc| cao| nlo| xhb| hgi| czs| qqi| sdq| yhv| wyz| iev| dsv| gui| iql| ywi| pty| rno| xac| stg| kmd| fij| wug| dor| acb| tzd| slz| xuj| wca| txk| rvf| pge| iyc| bab| ujl| kzo| rjf| zis| drt| iaw| imn| ylt|