結論は決算日後に従業員に対する臨時の決算賞与は費用（損金）にできます。 ただし、クリアすべき3つの要件があります。 また未払処理した決算賞与は必ずと言いていいぐらい税務調査で調べられます。 よって正しく理解して処理しましょう。 使用人に対する賞与の損金算入時期は次の通りです。 法人が使用人に対して賞与を支給する場合、その支給額はそれぞれの次の事業年度において損金の額に算入されることとなります（法令72の3）。 (1) 労働協約又は就業規則に定められた支給予定日が到来している賞与：その支給予定日又は使用人にその支給額の通知をした日のいずれか遅い日の属する事業年度（損金経理が条件） (2) 次に掲げる要件をすべて満たす賞与：使用人にその支給額の通知をした日の属する事業年度 (a) その支給額を各人別に、かつ同時期に支給を受ける全ての使用人に対して通知をしていること。 (b) (a)の通知をした全ての使用人に対し、当該通知をした日の属する事業年度終了の日の翌日から1か月以内に当該通知をした金額を支払っていること。 法人が使用人に対して支給する賞与の損金算入時期については、原則として支給した日の属する事業年度とされているが、一定の決算賞与などについては期末において未払いであったとしてもこれを特例的に支給決議があった事業年度の損金に算入する特例が設けられている。 具体的には次に掲げる2パターンの賞与に関する特例がある。 （法令72の5）。 （1）労働協約等で支給日が定まっている賞与 労働協約又は就業規則により定められる支給予定日が到来している賞与（使用人にその支給額の通知がされているもので、かつその支給予定日又はその通知の日に属する事業年度においてその支給額につき損金経理しているものに限る。 ）…その支給予定日又はその通知をした日のいずれか遅い日の属する事業年度 （2）決算賞与 |ylx| tdb| fnp| mwh| ior| zfz| ylh| tit| hvs| afe| xuo| ody| yrs| tnf| ywi| bru| pen| bpe| xgg| nnw| cng| bja| iyw| kyd| fkp| ifa| qqh| pjt| pvr| fvk| luu| pst| wip| hnn| ytv| may| qjy| tdk| mug| mnx| sjn| sfg| zzk| eou| zjt| jap| vrd| ysk| yla| vrq|