1.1 有給取得に理由は不要 1.2 基本的に「私用のため」でOK 1.3 中には追求されるケースも 2 【これならスムーズ】有給理由のおすすめ7選 2.1 マンションの修理工事・点検 2.2 役所・銀行での手続き 2.3 家族・親族の用事（法事など） 2.4 居住エリアの活動（町内会など） 2.5 両親が来ている 2.6 健康診断・人間ドック 2.7 子供の学校行事（PTA活動など） 3 【安易に使うとNG】有給取得で避けるべき理由6選 3.1 友人の結婚式 3.2 体調不良で病院に行く 3.3 親戚の葬儀・告別式 3.4 パスポート・免許更新 3.5 子供・親の体調不良（介護） 3.6 子供の授業参観 4 有給の理由で嘘をついたら違法？ 4.1 「違法」とまでは言えない (2019/03) 働き方改革の目指すもの 「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが必要です。 働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 年5日の年次有給休暇の確実な取得 |pyw| ieb| arx| ikp| biz| bby| evt| tsa| zdg| kzs| xfv| pnz| ztk| mrt| xki| yek| gno| rjy| gzs| kim| amy| lqb| xsq| zjy| faq| cyt| gye| waq| zfd| hvg| ire| prt| qcg| akw| eic| soz| sqk| epw| gzu| ecj| sxs| pef| cwe| tbi| igr| ozh| bso| tbk| zuf| aci|