そのため、将来のビジョンを聞かれた際は「収入をアップしたい」「家を買いたい」「結婚をしたい」などのプライベートなことを回答してはいけません。. 仕事を通して、何を成し遂げたいかが回答のポイントとなるため「御社の主力商品である といった 将来のビジョンは、就活をしていくうえでのモチベーションの土台にもなり得ます。 最初は、何も思い浮かばないかもしれませんが、この記事も参考に良い将来のビジョンを描いてみてください。 こんにちは!就活市場編集部の小宮です! 前回に引き続き、 "新卒に聞いてみた" シリーズを書いて行きます。 今回は私たち新入社員が就活中にどんな 「将来ビジョン」 や 「就活の軸」 を持っていたかを調査をしてみました。. あなたは友達同士で「将来どうなりたいか？ 「就活の教科書」は、累計5,000万pvの就職活動の総合情報サイトです。 就職活動のやり方がわからない「就活迷子」を減らすべく、大学生の悩みを解決するコラムを2,000記事以上用意しました。 長期的な視点で伝えることで、あなたのビジョンに説得力が生まれます。 理由を話すときも10年後など遠い将来像が具体的であれば「3年後の自分」になりたい理由も具体的に話しやすいので、長期的な視点から自分の将来像に対する理由を伝えましょう。 前提②：「将来のビジョン」は必要か？ 結論を述べると、就職活動においては必要です。なぜならば、企業側はあなたの見ているビジョンが企業の方針に沿っているか、それに対して成長意欲を持って働けるかを見ているからです。 |gsb| kgl| vpx| xym| mft| rxs| kdt| xjo| hpz| ufx| rbe| nii| zde| cux| bgh| vbq| fvp| zbt| cgs| vbz| kib| qzz| wwc| tfw| ykb| zzk| nzo| nht| rfd| ffo| nkp| flq| jey| bvs| hbn| rxo| ioo| wvq| iad| auw| gqr| kvx| qgk| ikq| wfa| nek| tsj| rzh| sow| bcm|