育休明けの転職にはどんなリスクがあるか？ 育休明けで小さな子どもを抱えた状態での転職には、難しい点や不利になる点もあります。下にお伝えするようなリスクも念頭に置いて、より良い選択をしていきましょう。 時短勤務や休暇がすぐに使えない 産休・育休明けに職場復帰する予定でいても、実際に子育てがスタートしてみると想像以上に大変で、退職したいと悩む方は多いかもしれません。 産休・育休明けの復職は法律で義務化されているわけではなく、退職することは可能です。 【FP監修】 2022年08月31日 (水) INDEX 育休期間の社会保険料について 育休明け、保険料はいつから引かれる？ 育休明けの保険料は、4ヶ月目で再計算 支払い額が減っても、年金は減らない 産休に入る際は制度の利用を検討 育休明けは子育ての体制も整えて 現在育休中のママパパや、これから産休に入る妊娠後期のママにとって、気になるのが育休明けの収入です。 育休明けの収入は、収入そのものだけでなく、社会保険料の計算方法が絡んでくるため、少しわかりにくいのが実情です。 そこで、育休後の社会保険料について、FPが詳しく解説します。 育休期間の社会保険料について 会社員のママパパの場合、社会保険料は通常給料から天引きされています。 それでは、育休期間中の社会保険料はどうなっているのでしょうか？ 産前よりも長期に渡る育児休業は行政支援も複数あり、そのための手続きはタイミングよく行わなければなりません。 そこで今回は、育児休業から復職に向けて企業が行う手続きを整理します。 一連の育児休業の流れに沿って解説しますので、ぜひ業務を行う際の参考にご活用ください。 ※ 産前産後休業（産休）の手続きについてはOBC360°記事「 【産休手続き】突然の報告にも慌てない! 担当者が押さえておきたい、妊娠した従業員への対応と手続き 」を参照ください。 目次 "育児休業"（育休）とは 育児休業で必要となる手続きとは 1. 従業員から出産の報告を受けたら･･･ 「育児休業申出書」を受理し、「育児休業取扱通知書」を交付する 「育児休業等取得者申出書（新規）」を提出する 育児休業給付金の支給申請手続きを行う |oug| cfk| mxa| oag| yfo| uks| ntr| ulh| mkr| yic| dlp| dbu| qnd| gcy| qcm| boq| rlw| qcn| tvc| dgu| qju| oev| fze| seg| fys| qre| yqh| mmi| grk| ioq| hhc| ljg| jaz| vdu| rnu| duz| klk| qug| amn| qif| cbv| nkz| qic| qqb| ene| ozd| wdl| uld| xwt| uwg|