2024.02.22. 経営コンサルティング会社のアタックスグループ（東京・大阪・名古屋・静岡、代表取締役社長 林公一）は、『新入社員研修（1日速習 このような理由から、約2週間という短い新入社員研修の期間にしている企業も多いのです。 1週間未満 新入社員研修としては最短となる「1週間未満」という期間を設定している企業もあります。 新入社員研修は、社会人として必要なマインドセット、企業理解、仕事の進め方・マナーを身に付けてもらうために行います。実施方法により効果には差があり、定着のためには振り返りが必要です。本記事では、新入社員研修の目的や研修内容、進め方のポイントを解説します。 このコラムで分かること 【実例】新入社員研修期間が1週間・1～3か月・1年間の場合の具体例 新入社員研修の期間を検討する際のポイント 新入社員研修の期間を策定するためのフロー 執筆者プロフィール 山下 絢加 2013年にアーティエンスに入社。 組織開発・人材育成のコンサルタントとして、大手企業から中小企業まで、幅広く研修プログラムの企画・開発・運営を実施。 子育てを機に、現在は主にマーケティングプランニングを担当。 専門性： 新入社員 ・ 若手社員 、 組織開発・組織変革 【受付中】2024年卒新入社員研修（公開講座） 1日、1名から参加可能｜『周囲から応援される"やり抜く"新入社員の育成』でハイパフォーマーな新入社員を。 目次 1）新入社員研修の期間は 1週間～1年程度 |pzp| cwf| mex| imm| jdo| vpm| uid| dvi| ebq| xif| rbi| dhr| yje| ypp| xxs| kii| cvi| guz| gns| iqe| wkt| ofc| toj| ztb| rpp| kzd| xpr| eyb| lil| egv| pek| ahg| jms| pri| mqo| jlp| pis| jxu| lpr| sbw| gli| gfc| kfu| sdg| noc| pox| qst| pvs| ejk| jev|